Contact :

Christelle BLANCHEMANCHE
Responsable de projets
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Santé - Sécurité

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Les articles déjà parus

Conduire un projet sur les risques psychosociaux
Le champ d'intervention géographique de notre consultant
Les risques psychosociaux deviennent une préoccupation majeure pour bon nombre d'entreprises.
Des décisions de justice qui précisent les notions et qui clarifient l’apport de la preuve.

Exemples d’actions menées : Système de Management - Santé Sécurité au Travail - OHSAS 18 001

Problématique et/ou contexte spécifique

- Amélioration en continue les conditions et les facteurs ayant une influence sur le bien-être de vos salariés, de vos travailleurs temporaires, du personnel détaché par vos fournisseurs, de vos visiteurs et de toute autre personne présente sur le lieu de travail
- Obtention de la certification ou bien la mise en conformité de votre Système de Management Sécurité à la norme ISO 18 001 OHSAS.
- Intégration de la dimension Sécurité dans votre Système de Management QE et ainsi s'orienter vers une démarche de Système de Management Intégré QSE

Objectifs

- Réaliser un diagnostic ergonomique visant à adapter les postes de travail à vos salariés tout en garantissant vos coûts de production et en engageant plus ou moins d’investissement
- Mettre en place des stations de travail selon des conditions ergonomiques spécifiques, permettant des changements de références fréquents, en préservant la santé de vos personnels.
- Mettre en œuvre dans chacun des domaines et qui reflète vos engagements pour améliorer les performances de santé, d’hygiène et de sécurité en passant par :

  • la maîtrise des risques liés à la santé et la sécurité de votre personnel et autres parties intéressées qui pourraient être exposées
  • la garantie de la conformité de votre structure aux contraintes réglementaires
  • la définition et le déploiement d'une démarche d’amélioration continue
  • l'implication et la motivation de vos salariés

Quelques éléments de contenu

- Evaluation de la situation sécurité et santé au travail de l’entreprise
- Identification des exigences réglementaires
- Choix des indicateurs de performance sécurité et santé
- Accompagnement à la mise en œuvre et au pilotage du projet par une expertise technique et réglementaire
- Formation-action sur les méthodologies et/ou sur certains aspects, tels que, les exigences de la norme, du Système de Management ou encore le vocabulaire de la norme :

  • Accident : Evénement imprévu entraînant la mort, une détérioration de la santé, des lésions, des dommages ou autre perte
  • Danger : Source ou situation pouvant nuire par blessure ou atteinte à la santé, dommage à la propriété, à l'environnement du lieu de travail ou une combinaison de ces éléments
  • Incident : Evénement ayant entraîné un accident ou qui aurait pu entraîner un accident
  • Risque : Combinaison de la probabilité et de la conséquence de la survenue d'un événement dangereux
  • Risque acceptable : Risque qui a été réduit à un niveau tolérable pour une entreprise au regard de ses obligations légales et de sa propre politique SST
  • Santé - sécurité : Conditions et facteurs ayant une influence sur le bien-être des employés, des travailleurs temporaires, du personnel détaché par un fournisseur, des visiteurs et de toute personne présente sur les lieux de travail
  • Sécurité : Absence de risque de dommage inacceptable

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