Indicateurs de la performance industrielle

L’évaluation de la performance industrielle s’appuie sur les critères suivants au niveau de chaque opération du processus :

Qualité

  • Nombre de réclamations clients
  • Problèmes qualité : Non-conformité clients et internes
  • Nombre de rebus
  • ...

Coût

  • Rendement
    Calcul des temps par produit fabriqué - temps prévu et temps réel

Délais

  • Temps de traversée ou taux de service

Sécurité Environnement

  • Sécurité globale des Opérateurs (incident, …) et tri des déchets à la source

Motivation

  • Motivation des personnes mesurée par le biais des Animations à Intervalle Court (AIC)
    Système de suggestions du personnel

Objectifs et exemple de contenu

A / PHASE PREPARATOIRE

Un premier temps comprenant l’analyse des documents de production et l’appropriation des modes d’organisation des processus actuels (certification ISO)

  • 1. Analyser les documents de production relatifs aux données issues :
    • Des ordres de fabrication réalisés et prévus (Fiches ADV, Planning...)
    • Des spécifications d’approvisionnement des composants
    • Des tableaux de bord périodiques (historique des réalisations d’ordre de fabrication pour chaque moyen de production en termes de :
      • Qualité « Nombre de rebus, retouche et non-conformité »
      • Coûts « Temps prévus et temps réels»
      • Délais « Taux service »
      • Sécurité & Environnement
      • Motivation « Suggestion du personnel »
    • Des dossiers produits (plans, spécifications, application des indices, nomenclatures, fiche de suivi qualité « SPC » …/…)
    • Des dossiers de processus avec pour chaque opération (Listes des composants « matières sèches ../.. », Liste des outillages spécifiques aux produits et de contrôle, Liste des instructions …/…)
    • Des dossiers moyens relatifs à l’organisation des interventions de maintenance
    • Des spécifications logistiques (magasin matières premières, stocks composants fabriqués et composants achetés, magasin produits finis, stocks produits finis …./..)
    • Des fiches de qualification et de polyvalence des Hommes.
  • 2. Comprendre les modes d’organisation actuels des processus par rapport aux données remises et prendre en compte les plans d’actions en cours dans chacune des fonctions suivantes :
    • ADV
    • Logistique
    • Production
    • Maintenance
    • Sécurité & environnement
    • Qualité
    • Administratif et traitement de l’information
    • Gestion des Ressources Humaines

Un deuxième temps réservé à l'élaboration du plan d’audit, la constitution des groupes à rencontrer, la préparation des rencontres (interviews et observations) ainsi que la formalisation et la validation de la communication (mode et contenu)

  • 1. Elaborer le plan d’audit selon un référentiel conforme à l’amélioration de la performance industrielle et à l’organisation des processus :
    • Qualité (Spécifications produits, Rebus, retouches, …./…)
    • Coûts - Quantités conformes prévues / réalisées (Gammes, Modes opératoires …/…)
    • Délais (Planification, gestion des priorités « avance-retard », Disponibilité des ressources.../...)
    • Sécurité – Environnement (Application des règles sécurité, environnement, …/…)
    • Motivation (Gestion des suggestions du personnel.../...)

Par exemple identifier les actions d’amélioration sur les opérations des processus relatives aux thèmes suivants :

    • Diminutions des rebus de moitié,
    • Amélioration du temps par produit fabriqué,
    • Implication des Hommes par la mise en place d’animation à intervalle court permettant de générer des améliorations
  • 2. Constituer les groupes à rencontrer et définir ainsi que valider les modalités d’intervention
  • 3. Préparer les rendez-vous d’interview et d’observations avec les différents responsables fonctionnels
  • 4. Communiquer le programme (environ 15 jours avant la réalisation) et ajuster.

B / REALISATION DE L’AUDIT

  • 1. Organiser la réunion d’ouverture en présence du commanditaire
    « Cette réunion est fondamentale pour instaurer un climat de confiance entre les auditeurs et les audités »
  • 2. Réaliser les séquences d’observations sur le terrain et/ou les animations de groupes (4 à 7 personnes par groupe). Des Fiches de Révélation et d’Analyse de Problème (FRAP) seront réalisées.
    • Le consultant organise le travail de groupe en vue de permettre à chacun des participants d’exprimer très précisément pour chacune des opérations des processus (prédéfinis)
      • les modes de défaillances,
      • leurs effets en termes d’impact sur QCDSM
      • et les causes supposées ou vérifiées.

Cette organisation est conduite conjointement avec le Responsable de Production qui participera à chacune des réunions afin de s’approprier à chaud les principaux éléments de cette analyse.

  • 3. Organiser la réunion de clôture à chaud en présence du commanditaire.

C / LE RAPPORT D’AUDIT ET RECOMMANDATIONS

L’audit sera réalisé par rapport aux référentiels spécifiques :

  • à la norme ISO 9001 version 2000
  • à l’amélioration des systèmes de production industriels selon les spécificités de votre secteur d’activité par exemple norme ISO TS 16 949 pour l’automobile
  • à l’intégration de l’ensemble des traitements d’informations par rapport aux règles exigées lors de la mise en applications de Progiciels de Gestion Intégrés (PGI),

Les documents produits doivent permettre au commanditaire de les transformer en plan d’actions.
Le cahier des recommandations sera généré à partir des écarts et problèmes révélés lors des audits avec les responsables fonctionnels.