Les risques psychosociaux deviennent une préoccupation majeure pour bon nombre d'entreprises.

Le mardi 16 novembre, une rencontre des 2 clubs sécurité (51 et 52) à Châlons-en-Champagne a permis d'évoquer la gestion des Risques psychosociaux dans les entreprises à partir d'expériences de terrain.

Les deux groupes inter-entreprises Marne et Haute-Marne sur la sécurité ont abordé le thème des Risques Psychosociaux sous quatre expériences et regards différents :

- L’impact des RPS sur l’émergence des TMS
- L’approche globale de cette question dans un groupe de la dimension d’ArcelorMittal
- La conduite d’un audit dans une entreprise de transport urbain
- L’utilisation du questionnaire Karasek dans l’entreprise Thiriet dans les Vosges

A l’issue de ce partage, les questions qui se posent dans la conduite d’un projet sont les suivantes :

- Faut-il systématiquement utiliser un questionnaire ?
- Faut-il associer les partenaires sociaux dès le lancement de la démarche conduite localement ?
- Faut-il choisir un questionnaire validé (type Karasek) ou est-il pertinent de fabriquer un « questionnaire maison » avec les acteurs concernés ?
- Comment s’y prend-on pour dépouiller le questionnaire ?
- Que fait-on des données collectées pour conduire un plan d’action ?
- Que mentionne-t-on dans le document unique ?

Chacun(e) repart avec plus de questions que de réponses toutes faites mais aussi avec plus de compréhension de l’importance des enjeux sur la conduite adaptée de la gestion d’un projet pour son propre établissement.

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