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4.d > Sensibilisation à l'ergonomie
La démarche ergonomique prend en compte la diversité des acteurs pour proposer des aménagements qui puissent s’adapter au mieux à chacun, et ce, dans la mesure du possible.
Contexte et/ou problématique spécifique
Vous êtes soucieux d’améliorer sans cesse les conditions de travail de vos salariés. Ainsi, vous souhaitez vous lancer dans une réflexion pour engager une démarche de prévention de Santé au travail.
Que vous n’ayez jamais eu de TMS déclarés, ou encore que certains de vos ateliers soient identifiés comme des secteurs où les sollicitations sont nombreuses, les ports de charges fréquents, les tâches répétitives… vous visez le déploiement d’une action constructive qui vous permette d’avoir un éclairage concret sur les bonnes pratiques aux postes de travail.
Objectifs
- Sensibiliser vos salariés à l’ergonomie au poste de travail, en :
- Analysant les meilleurs compromis posturaux possibles sur leur propre poste de travail
- Ayant la capacité à transmettre le réflexe postural, après avoir exprimé et partagé leurs habitudes de travail, leurs « tactiques », leurs façons de faire, leurs difficultés et leurs points forts dans leur organisation personnelle
- Améliorer la performance individuelle et collective des équipes
Dernière référence
// Champagne Moët et Chandon, Epernay //
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