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4.c > Diagnostic ergonomique

Le poste de travail constitue le lieu de naissance de la valeur ajoutée, là où elle devient palpable.

Optimiser les postes de travail est un gisement de productivité et un facteur d'implication.

Contexte et/ou problématique spécifique

Vous souhaitez adapter les postes de travail à vos salariés en les améliorant et en respectant les règles de l’ergonomie, tout en garantissant vos coûts de production et en engageant plus ou moins d’investissement.

Objectifs

Dans un premier temps, un cadrage avec la direction, permettra de :

  1. Obtenir une représentation globale et spécifique de la mission
  2. Décrire la situation de départ et formaliser la situation souhaitée

La demarche globale visera à :

  1. Permettre la compréhension des différents risques (TMS, MP, AT) par une approche globale de l'activité argumentée à partir d'observations, de mesures et d'entretiens validés par les acteurs opérationnels.
  2. Permettre la mise en mouvement des acteurs, grâce au partage de diagnostic et à l’élaboration du plan d’action

 

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Schema de l'ergonomie dans l'entreprise

Dernières références

Moët et Chandon, Epernay // Champagne Veuve Clicquot, Reims // Smurfit Bag In Box, Epernay //

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